Umelá inteligencia a riziko pre pracovné miesta žien
V súčasnosti sa na svetovej scéne výrazne diskutuje o vplyve umelej inteligencie na zamestnanosť, pričom svetová populácia je čoraz viac upozorňovaná na to, že niektoré profesie sú vo vážnom ohrození. Nedávna správa spoločnosti Microsoft uviedla, že existuje až 40 profesií, ktoré sa ocitajú na hranici automatizácie, medzi nimi sú najmä obchodní zástupcovia, prekladatelia a korektori. Tieto sú však prevažne ženské profesie, čo vyvoláva neodmysliteľné otázky o rodovej nerovnosti na trhu práce.
Rodová nerovnosť pri automatizácii
Podľa údajov z Úradu pre štatistiku práce USA ženy tvoria viac ako 60% zamestnancov v oblastiach, ktoré sú najviac ohrozené automatizáciou. Tým pádom sa zdá, že umelá inteligencia má tendenciu zasiahnuť záujmy žien s väčšou intenzitou. Príkladom môže byť situácia z 80. rokov, keď počítače oslabili množstvo pracovných pozícií v administratíve, najmä pre ženy, a mnohé z nich napokon našli horšie platené zamestnania.
Výzvy pre politiku a zamestnávateľov
Z pohľadu tvárenia sa politík sú zistenia alarmujúce, pretože ženy už teraz čelí ekonomickým nevýhodám. Zarábajú menej, vlastnia menej majetku a do dôchodku odchádzajú s nižšími príjmami ako muži. Ak si tvorcovia politík a zamestnávatelia nevšimnú, že umelá inteligencia zasahuje negatívne ich kariéry a zamestnanie, budú musieť čeliť právnym dôsledkom, najmä pokiaľ ide o rodovú diskrimináciu.
Pripravenosť a prístup k novým technológiám
Kontaktnosti prevládajúcich trendov naznačujú, že ženy majú nižší prístup k technológiam a vzdelávacím príležitostiam na zvyšovanie kvalifikácie, čo je mimoriadne nebezpečné. Podľa prieskumov iba 35% žien dostalo prístup k vzdelávacím príležitostiam týkajúcim sa AI, zatiaľ čo u mužov to bolo 41%. Tieto nedostatky ak len spropagujú rodové stereotypy, budú mať ženy ťažšiu cestu k udržaniu ich zamestnaní.
Alternatívny pohľad na budúcnosť
Bez ohľadu na tieto nerovnosti je dôležité, aby ženy dostávali plný prístup k technológiam AI a nástrojom, ktoré viditeľne zefektívňujú ich prácu. Avšak, kým 36% mužov používa generatívnu AI na pracovné úlohy, len 25% žien to isté robí, čo naznačuje hlboké obavy a nedostatky vo vzdelávaní ženskej pracovnej sily.
Záver
Svetoví lídri a zamestnávatelia musia zvážiť, ako zabezpečiť, aby ženy neboli zasa vystavené ťarchám zmien na trhu práce spôsobených vznikom umelej inteligencie. Základom pre prekonanie tejto výzvy je transparentnosť v prístupe k vzdelávaniu a technológiam, ako aj rozšírenie ich zručností, aby sa predišlo nepriaznivým dopadom automatizácie a umelej inteligencie na ženské pracovné miesta.
Zdroj: nazory.pravda.sk/analyzy-a-postrehy/clanok/775905-pracovne-miesta-zien-ohrozuje-ai-viac/
