Microsoft ponúka odchod s odstupným 60-tisíc zamestnancom, týka sa to každého štvrtého
Microsoft otvoril dobrovoľný program odchodu s finančnou podporou pre približne 60-tisíc zamestnancov. Program s názvom Voluntary Exit Offer sa týka vybraných tímov v Spojených štátoch, Kanade, Spojenom kráľovstve a Indii. Firma očakáva, že ponuku prijme najviac 3 000 ľudí.
Program je určený vybraným pozíciám a nezahŕňa všetky oddelenia. O zapojení konkrétnych tímov rozhodujú ich priority, záväzky voči zákazníkom a potreby pracovnej sily. Microsoft ho opisuje ako časovo obmedzenú možnosť odísť z firmy s finančnou podporou a pomocou pri plánovaní ďalšej kariéry.
Približne 60-tisíc ľudí je oprávnených ponuku využiť, čo predstavuje v podstate každého štvrtého zamestnanca. Neznamená to však, že Microsoft plánuje prepustiť taký počet pracovníkov. Rozhodnutie je dobrovoľné a firma odhaduje, že ho prijme najviac 3 000 zamestnancov. Finančná riaditeľka Amy Hoodová v internom odkaze uviedla, že ponuka má dať ľuďom možnosť odísť z vlastnej vôle. Dodala, že očakáva len malý záujem aj preto, že zamestnanci majú vo firme príležitosti na ďalší rast.
Podmienky odstupného sa líšia podľa úrovne zamestnanca, odpracovaných rokov a krajiny. Program vychádza zo štandardných podmienok Microsoftu a môže zahŕňať finančnú podporu, pokračujúce nadobúdanie akcií počas určeného obdobia, zdravotné krytie na obmedzený čas a kariérne poradenstvo. Presnú sumu firma nezverejnila. Zamestnanci majú na rozhodnutie čas do prvého decembrového týždňa, odchody sa očakávajú do konca roka.
Microsoft vysvetľuje program potrebou prispôsobovať pracovnú silu meniacim sa obchodným prioritám. Jednotlivé tímy si samy určujú, či sa zapoja, a v niektorých prípadoch môže firma odídených zamestnancov nahradiť. Ponuka teda nemusí znamenať, že každé uvoľnené miesto zanikne. Spoločnosť zároveň nepovedala, že program súvisí výlučne s umelou inteligenciou alebo že odchodom nahrádza konkrétne plánované prepúšťanie.
Ponuka prichádza po ďalších zmenách v počte zamestnancov. Microsoft v júli oznámil zrušenie približne 4 800 pracovných miest, najmä v obchodných a herných aktivitách. V roku 2025 zrušil viac než 15-tisíc pozícií. Zároveň však výrazne investuje do dátových centier a umelej inteligencie. Kontrola nákladov a presúvanie zdrojov k týmto oblastiam tvoria dôležitú súčasť širšieho kontextu, firma však neoznačila investície do AI za jediný dôvod nového programu.
