Nezamestnanosť v septembri mierne klesla
Podiel disponibilných uchádzačov o zamestnanie v produktívnom veku na obyvateľstve v produktívnom veku dosiahol v septembri 4,02 percenta. Oproti augustu tak tento ukazovateľ mierne klesol, hoci september býva pre trh práce špecifický príchodom absolventov stredných škôl. Uviedol to minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš v Košiciach na pôde Národného inšpektorátu práce.
„Pracovný trh je moderný a schopný dynamicky, veľmi rýchlo a pružne absorbovať nových zamestnancov. To je kľúčová správa pre Slovensko,“ vyhlásil Tomáš. Podľa jeho slov sa slovenský trh práce naďalej pohybuje na historicky nízkych úrovniach nezamestnanosti.
Takmer 138-tisíc voľných pracovných miest
Zamestnávatelia v septembri nahlásili takmer 138-tisíc voľných pracovných miest, čo je podľa ministra o viac ako 20-tisíc viac než v rovnakom mesiaci minulého roka.
Do evidencie nezamestnaných pribudlo v septembri viac ako sedemtisíc absolventov. Napriek tomuto sezónnemu vplyvu však hlavný ukazovateľ nezamestnanosti klesol. „Napriek tomu, že sme v septembri očakávali zvýšenie nezamestnanosti, mierne klesla. A to aj napriek tomu, že do evidencie pribudlo veľa absolventov, najmä zo stredných škôl,“ povedal Tomáš.
Z evidencie uchádzačov o zamestnanie v septembri ubudlo 24 352 ľudí, pričom 18 278 z nich si našlo prácu.
Príklady z praxe pri hromadnom prepúšťaní
Tomáš sa venoval aj situácii zamestnancov zasiahnutých hromadným prepúšťaním. Ako príklad uviedol spoločnosť Ecco Martin, kde podľa jeho slov prišlo o prácu 643 zamestnancov. V čase tlačovej konferencie malo byť v evidencii nezamestnaných už len 43 z nich. Situáciu v regióne podľa ministra ovplyvnil aj príchod nového investora, spoločnosti VIA Slovakia.
Druhým príkladom bola spoločnosť Samsung v Galante. Z plánovaného počtu približne 780 pracovníkov malo byť dovtedy prepustených 719 ľudí. V evidencii úradov práce sa z nich podľa Tomáša nachádzalo 413. „To znamená, že okamžite sa približne 300 prepustených ľudí zo spoločnosti Samsung umiestnilo na pracovnom trhu a nemuseli byť ani len zaregistrovaní do evidencie nezamestnaných,“ uviedol minister. Z tých, ktorí sa do evidencie zapísali, si podľa jeho slov našlo prácu už viac ako sto ľudí.
Podpora zamestnanosti a programy rezortu
Minister pripísal časť pozitívneho vývoja aj aktívnym opatreniam na trhu práce, ako sú finančné príspevky na zamestnávanie, rekvalifikačné kurzy či vzdelávacie programy. Podľa Tomáša sa počas pôsobenia súčasného vedenia rezortu podarilo prostredníctvom týchto nástrojov vytvoriť viac ako 17-tisíc pracovných miest, zachrániť takmer 70-tisíc pracovných miest a preškoliť či rekvalifikovať viac ako 170-tisíc ľudí. Programy sú financované z európskych fondov.
Projekt Právo na prvé zamestnanie je určený ľuďom, ktorí majú problém získať pracovné skúsenosti. „Pokiaľ je mladý človek stredoškolák jeden mesiac v evidencii nezamestnaných, v prípade vysokoškolákov sú to tri mesiace, má nárok na to, aby zamestnávateľ zamestnal takéhoto človeka na základe tohto programu,“ vysvetlil Tomáš. Podmienkou je aj to, aby uchádzač predtým nepracoval na Slovensku súvisle šesť mesiacov. Zamestnávateľ môže získať príspevok vo výške 80 percent celkovej ceny práce, najviac 1 010 eur mesačne, a to počas deviatich mesiacov, pričom pracovné miesto musí udržať ďalších šesť mesiacov.
„Od 1. mája 2024 funguje náš program a má fantastické výsledky. Takto sa nám podarilo na základe projektu Právo na prvé zamestnanie zamestnať tritisíc ľudí, väčšinou mladých ľudí,“ povedal minister. Podľa jeho údajov sa 75 percent podporených zamestnancov udržalo na pracovnom trhu aj po skončení podpory štátu.
Práca namiesto dávok
Minister sa venoval aj iniciatíve Práca namiesto dávok, ktorá začala fungovať v septembri 2025. Jej princíp spočíva v tom, že ak človek môže pracovať, no bez vážneho dôvodu odmietne vhodnú pracovnú ponuku alebo nenastúpi do zamestnania, môže prísť o časť pomoci v hmotnej núdzi. „Človek, ktorý reálne môže pracovať, nemôže žiť v jednoduchosti dávok, ktoré sú platené z daní ľudí, ktorí reálne pracujú,“ vyhlásil Tomáš.
Od začiatku fungovania iniciatívy sa vďaka nej zamestnalo približne šesťtisíc ľudí. Takmer dvetisíc ďalších podľa neho prišlo o dávku v hmotnej núdzi po odmietnutí vhodnej pracovnej ponuky alebo po nenastúpení do zamestnania. „Nie je naším hlavným motívom prestať ľuďom odoberať dávky, ale motivovať ľudí, aby sa zamestnali. Práca dokáže ľudí vyslobodiť z kruhu chudoby,“ povedal minister.
