DIPLOM UŽ NESTAČÍ. AKO UNYP PRIPRAVUJE ŠTUDENTOV NA REALITU DNEŠNÉHO TRHU PRÁCE
V súčasnosti sa vzdelávanie na vysokých školách prispôsobuje dynamickému a globalizovanému trhu práce. Tradičný model „diplom – práca – stabilita“ sa významne vyvinul, a univerzity musia teraz reagovať pružnejšie ako kedykoľvek predtým, aby zabezpečili, že ich absolventi budú pripravení na realitu moderného profesijného prostredia.
Na University of New York in Prague (UNYP) sa dôraz kladie na kariérne výsledky a zvyšovanie zamestnateľnosti. Hlavným cieľom je poskytnúť študentom zručnosti, skúsenosti a sebadôveru, ktoré im umožnia prekonať výzvy praxe od prvého dňa po ukončení štúdia. Kariérna kancelária UNYP ponúka rôzne aktivity, ako sú Kariérne dni, stáže, workshopy a praktické projekty, ktoré prepájajú teóriu s praxou, pripravujúc tak profesionálov na úspešný vstup do zamestnania.
POTREBNÉ KOMPETENCIE A ZRUČNOSTI DNES
Príprava študentov na trh práce sa nezačína len s workshopmi na tému písania životopisov, ale s analýzou potrieb zamestnávateľov. V UNYP si uvedomujú, že najväčšie nedostatky, s ktorými sa čelí pri zamestnávaní, nie sú technické zručnosti, ale skôr oblasti ako kritické myslenie, schopnosť riešiť problémy, efektívna komunikácia a adaptabilita. Tieto „soft skills“ sú dnes kľúčové pre úspešné uplatnenie na trhu.
Programy UNYP sa zameriavajú na skúsenostné učenie. Študenti navštevujú firmy ako SAP a VML a zapájajú sa do projektov ako „Clash of Interns“. Taktiež sa aktívne účastnia súťaží ako Mattoni Eagles, L’Oréal Brandstorm či Young Lions Czechia, čo mimo iného zaisťuje, že sú aktívnymi účastníkmi vo svojich oblastiach ešte počas štúdia.
KARIÉRNE DNI UNYP A ICH CIELE
Kariérne dni UNYP, známe ako CareerXpo, sú trojdňové podujatie, ktoré ponúka široké spektrum aktivít, od prednášok cez panelové diskusie až po prezentácie zamestnávateľov. Tieto dni sú zamerané na aktuálne témy, ako sú imigračné otázky a vplyv umelej inteligencie na zamestnanosť. Cieľom je premeniť pasívnych študentov na aktívnych účastníkov ich kariéry, ktorí sú informovaní, sebavedomí a schopní efektívne komunikovať so zamestnávateľmi.
ÚSPEŠNÉ PRÍBEHY A MENTORSKÉ PROGRAMY
Študenti UNYP sa môžu pýšiť mnohými úspešnými príbehmi. Mnohí z nich získali platené stáže, ktoré sa premenili na trvalé pracovné miesta v renomovaných medzinárodných firmách v Prahe. Stáže ako „Clash of Interns“ ponúkajú absolventom prax vo firmách ako Novartis, IBM a SAP, zatiaľ čo študenti psychológie získavajú skúsenosti na klinikách a niektorí dokonca absolvovali medzinárodné stáže v rámci programu Erasmus+.
Individuálna kariérna konzultácia patrí medzi najžiadanejšie služby, pri ktorých študenti získavajú pomoc pri definovaní svojich kariérnych cieľov, úprave CV a optimalizovaní svojich profilov na LinkedIn. Cieľom je prepájať ich s potenciálnymi zamestnávateľmi a poskytnúť im cenné osobné kontakty, ktoré často rozhodujú o ich úspechu na trhu práce.
STÁŽE NA UNYP A ICH VÝZNAM
Stáže sú výnimočnou príležitosťou, pričom poskytujú jasnosť a rozvoj zručností, a často vedú k pracovným ponukám. Umožňujú študentom získať reálne skúsenosti, ktoré im nestačia len teoreticky. Pri praxi sa naučia fungovať v reálnom pracovnom prostredí, oceniť hodnotu svojej práce a efektívne prezentovať svoj potenciál.
Študenti môžu absolvovať stáže už od začiatku svojho štúdia, či už sú dobrovoľné alebo povinné. Ranné zapojenie sa do stáže zvyšuje sebadôveru a prehlbuje porozumenie pracovného trhu. UNYP využíva aj medzinárodné príležitosti, ako napríklad program Erasmus+ traineeships.
VYBERANIE PARTNEROV PRE STÁŽE
Pri výbere partnerov pre stáže UNYP dbá na tri kľúčové kritériá: relevantnosť, kvalitu mentorstva a vzdelávaciu hodnotu. Tento proces zabezpečuje, že študenti sú v kontakte s firmami, ktoré si vážia ich prínos a vyžadujú ich aktívnu účasť na projektoch. Cieľom je, aby študenti po stáži vedeli jasne formulovať, čo sa naučili a aké konkrétne výsledky dosiahli.
ODKAZ ŠTUDENTOM
Študentom, ktorí sa obávajú vstupu do náročného pracovného prostredia, by sa malo odkázať, aby neváhali a nezaostávali za príležitosťami. Nezáleží na perfektnom CV, ale na ochote zapojiť sa – zúčastniť sa rôznych podujatí, Kariérnych dní a konferencií. Príležitosti sa často rodia z osobných kontaktov, a preto je dôležité budovať osobnú značku a sústrediť sa na osobnostný rast.
Roky štúdia by sa nemali brať ako ťažké obdobie, ale ako čas plný možnosti. Urobte prvý krok a otvoríte si dvere k obrovským príležitostiam, ktoré na vás čakajú na ceste do profesionálneho života.
